“Tagga o teu futuro”
Objetivos de representação de 27% de mulheres na EDP e aumento da sua % em cargos de gestão e a representação de 2% de colaboradores com deficiência.
Objetivos de representação de 27% de mulheres na EDP e aumento da sua % em cargos de gestão e a representação de 2% de colaboradores com deficiência.